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努力成为职场中合格的共产党员

发布日期:2016-08-19 15:43:15      作者:

——胡朝晖局长“七一”党课文稿

  在建党95周年来临之际,借此机会向今天受表彰的党员同志们,表示热烈的祝贺,向奋战在港航海事一线的基层党员同志们,致以崇高的敬意。
  去年6月,我正式成为港航海事团队的一员。去年此时,我也站在这个讲台上,和大家交流“三严三实”心得体会。一年来,我们共同经历了“东方之星”事件、“天津港”事故后一轮又一轮高规格的安全检查,我们共同启动了安全工作5个转型,我们开创性提出的组建长江干线首个零收费一站式船舶交易中心的设想正在变为现实,我们在全国率先实施的船检档案数字化进展顺利。同行们认为的诸多不可能正在成为高科技的集成。我们开设的宜昌港航微信号名声鹊起,不仅是团队智慧的展示,更是服务社会的靓丽名片,我们正一起经历着港航事业的蓬勃发展。
  在此,由衷的感谢大家一年来对我的支持、理解,感谢我们共同的付出,以及在付出中接下的深厚友谊。
  我一直在思考,想和大家交流,如何进一步强大团队的力量,进一步繁荣我们的水运事业,让大家工作有尊严、人生有意义。于是我思考了今天的题目,努力成为职场中合格的共产党员。从三个方面递进:
  1、做合格的人
  2、做合格的职场人
  3、做职场中合格的共产党员
  和大家一起分享我的人生感悟、职场收获,和大家一起重温学习党的历史,坚定信念、向先进看齐、向未来看齐。
  一、做合格的人
  关于人,哲学有三个终极问题,
  1、我是谁
  2、我从哪儿来
  3、我到哪儿去
  这三个问题,不同的哲学流派和宗教派别会给出不同的答案。这是三个被人类不断探究的问题,不断尝试澄清的困惑。看似简单,却意味深长,它追问生命的本质、来源和归宿——
  生命何其短暂,不论这三个问题如何回答,从小就受到的传统教育的洗礼,教育我们要拥有1、守法,2、厚道3、宽容4、孝道5、正直6、淡定、勇敢等等合格的品质。我们的教科书、很多励志文章、奋斗故事,如同心灵鸡汤,激励着我们的生活。我不可能比那些大作家、思想家讲得更好,但我认为,好的生命状态,决定人生品质,也就是过程比结果更重要。因此,在此送给大家三只勺子,以期调整我们的内在认知,更好地吸收外界的营养,更好地口味各种心灵鸡汤。
  第一把勺子:我很重要
  毕淑敏 《我很重要》(节选)
  许多年来,没有人敢在光天化日之下表示自己“很重要”。我们从小受到的教育都是——“我不重要”。
  我们——简明扼要地说,就是每一个单独的“我”——到底重要还是不重要?
  我是由无数星辰日月草木山川的精华汇聚而成的。只要计算一下我们一生吃进去多少谷物,饮下了多少清水,才凝聚成一具美轮美奂的躯体,我们一定会为那数字的庞大而惊讶。
  当我在博物馆里看到北京猿人窄小的额和前凸的吻时,我为人类原始时期的粗糙而黯然。我们的头颅就是一部历史,无数祖先进步的痕迹储存于脑海深处。我们是一株亿万年苍老树干上最新萌发的绿叶,不单属于自身,更属于土地。人类的精神之火,是连绵不断的链条,作为精致的一环,我们否认了自身的重要,就是推卸了一种神圣的承诺。
  是的,我很重要。我们每一个人都应该有勇气这样说。我们的地位可能很卑微,我们的身分可能很渺小,但这丝毫不意味着我们不重要。
  重要并不是伟大的同义词,它是心灵对生命的允诺。
  只要我们在时刻努力着,为光明在奋斗着,我们就是无比重要地生活着。
  我想,我很重要,并不是鼓励自私和自负,这的意思,是要时刻认真感知生命的存在,感知生活的美好,提升你的自信心。既然每个人都很重要,我们又处在一个群居的现代社会中,尊重自己、尊重他人,让自己、让每个人都真正重要就显得尤为重要。
  现实是,
  有的人被生活牵着走,忙碌到无暇哪怕听一秒自己内心的声音,忽视了自己的存在;
  有的人牵着生活走,管理和觉知自己的情绪、思想,活在当下,这是非常难得的;
  也有的,介于两者之间,在修行的路上。
  我很重要,每个人在团队里都很重要。这是送给大家的第一把勺子。
  第二把勺子:承认自己的不完美,宽容他人的不完美
  当我真正开始爱自己
  ——查理•卓别林写于70岁生日当天
  当我真正开始爱自己,
  我才认识到,
  所有的痛苦和情感的折磨,
  都只是提醒我:
  活着,不要违背自己的本心。
  今天我明白了,这叫做“真实”。
  当我真正开始爱自己,
  我才懂得,
  把自己的愿望强加于人,
  是多么的无礼,
  就算我知道,时机并不成熟,
  那人也还没有做好准备,
  就算那个人就是我自己,
  今天我明白了,这叫做“尊重”。
  当我开始真正爱自己,
  我不再总想着要永远正确,不犯错误。
  我今天明白了,这叫做『谦逊』。
  我们无须再害怕自己和他人的分歧,
  矛盾和问题,
  因为即使星星有时也会碰在一起,
  形成新的世界,
  今天我明白,
  这就是“生命”
  以上都阐述了一个真理,每个人都是不完美的,世界因此而千变万化,才变得精彩。(只重点提下划线部分)
  金无足赤、人无完人。
  从卓别林时代又回到现实来,
  现代人力资源管理和心理学都得出一个结论:任何稳定的联盟都是基于缺点展示和缺点认同的联盟。
  优点可用,缺点可控,这样的团队关系才是稳固的。
  团队需要的不是完美的人,而是真实可靠的人,是有用的人,无论能力高低,只要都能找到合适的角色,做出自己的贡献,各展所长,互补协作,都是团队成功的基石。
  换言之,你不用因为你的不完美而懊恼,不用害怕别人看到你的不完美而包裹自己。希望我们团队的每个人都真实而轻松的成长和进步。
  这就是喝心灵鸡汤的第二把勺子,承认自己的不完美,宽容他人的不完美
  送给大家第三把勺子:心轻者上天堂
  埃及国家博物馆,有一件奇怪的展品。一方用精美白玉雕刻的匣子,洁净通透,却空无一物。玉匣是在法老的木乃伊旁发现的,必是十分重要,可它是盛放什么东西的呢?为什么要放在那里?寓意何在?这个谜,在很长一段时间内,让考古学家们百思不得其解。后来,在埃及尼罗河畔发现的一幅壁画,才破解了玉匣的秘密。
  原来,埃及有个古老的传说,每个人死后,心脏都要被神拿去用天平秤量。如果一个人是欢快的,心的分量就很轻。神就判那颗羽毛般轻盈的心,引导着灵魂飞往天堂。如果那颗心很重,被诸多罪恶和烦恼填满皱褶,神就判他下地狱,永远不得见天日。
  原来,白玉匣子是用来盛放人的心灵的。原来,心轻者可以上天堂。
  以上是我送给大家的三把心灵勺子,希望大家做合格的人,做身心健康的人,尊重自己尊重他人,充实而快乐的工作。
  在这一节里,1、我给大家推荐的书籍是《你要好好爱自己》(毕淑敏),2、《在绝望中寻找希望》(余敏洪),3、金庸的武侠小说。金庸的小说充满了儒家思想,尊重个性的矛盾统一,将很多的传统文化融汇在文字中,读金庸,被称为读现代版的诸子百家。
  二、做合格的职场人
  首先,我们为什么入职场?要回答这个问题,让我们来看看美国心理学家马斯洛的理论。他把人生
需求分成5大层次。
  1、
生存需求(Physiological needs)

    2、安全需求(Safety needs)

    3、爱和归属感(Love and belonging)

    4、尊重(Esteem)

    5、自我实现(Self-actualization)五类,依次由较低层次到较高层次排列。
  首先是生存,通俗的说就是温饱。进入职场,基本就能解决生存需求的问题。
  那如何在职场上立足并创造价值,实现你的生存层次以上的4大需求呢?我认为,要努力并确保具备4个能力。即学习力、执行力、自律力和抗挫力,下面就分别介绍如何提升这4个能力,并推荐10个职场规则,供大家参考领悟。
  (一)学习力
  学习力是保证一辈子的竞争力的不二法宝。也可以说是一个职场人最基本的立足要求。
  学习力可激发自己的无限潜力。
  如果说学历是进入单位的敲门砖,但学历只能代表过去,学习力才能代表你的将来。
  职场规则一:学习是永远不会错的投资。
  如何学习,一半靠好奇心,一半靠自律。
  保持学习的自律,将在资讯高度发达的职场时代得到好的回馈,否则,被淘汰、被边缘化也是大概率事件。
  如何提高学习力?
  第一、善于阅读书本,就是读有字之书
  因为直接和伟大的人面对面沟通不容易,但一种可轻易实现的跟伟大交流的方式,就是读书。
  读什么书呢?从小到大学校的老师、望你成龙的父母会要你读经典名著,每次个人仁者见仁,智者见智。
  我的体会是:
  心静的时候读经典,
  日常消遣的时候读故事书和活跃思维大脑的书,
  在工作中有需要时随时翻书,临时抱佛脚,有时效率更高,更有现实价值,更入脑入心。那为了临时能找得到佛脚抱,还是得靠平时的积累。平时要浏览、筛选、潜移默化。
  从经典来说,老子的《道德经》在此推荐,讲的最多的是终极的王道之术,也就是管理书,有些观点千古适用,
  如“为而不有”,做一件事,成功了也不占有它,不让他成为包袱,就象李嘉诚的追求无我。他一次次抢占先机,成为首富,但仍然过着朴实的生活,谦虚待人。
  如“无为而有”,做一件事不怕被压倒,就是每天怀着空杯心态,谦虚、努力、上进,跟人打交道才能进入无我的境界。
  是房地产界的领军人物、被称为麻辣宗师的冯仑,也是思想者和哲学家,很多正能量的奇葩语录都出自于他,
  如”理想很丰满,现实很骨感”
  ”用中国方式吃饭、用纽约方式工作”
  “每个豪华男都是从经济适用男开始的”来鼓励奋斗的年轻人。
  他说,对年轻人,只看教授专家们写的管理书,有时是浪费时间,他建议看特别惨烈、离奇的书,他说,你把丑恶在书中尽收眼底,余下的现实都是很美好的。他推荐读人性的书,了解人心,对职场很有帮助,可教会你如何面对困境,如何把握人生。
  貌似奇谈怪论,细想也不无道理。
  微信面世后,有评价说,让每个国人每天增加了至少一小时阅读量。我们很幸运,生活在资讯发达、了解资讯也很便捷的时代,阅读正由自律行为变为享受生活的方式,多么好!
  所以,读书是与伟大交流,让你走向心灵的伟大,就是自己完全可以掌控的。
  作为职场人,技术知识日新月益,作为执法者,法律规章与时俱进,业务技能的提升永远在路上。今年,我们开展“月月学月月考”,设“大家开讲”讲堂,印制新的法规汇编,包括推出微信号,都是旨在让大家提高学习力,将被动学与主动学相结合,让大家在学习中发现乐趣,在学习中提升底气,在学习中相互点赞、相互激励。
  第二、善于在实践中学习,就是读无字之书,就是实践,就是经验。
  知一丈不如行一寸。读千卷书更要行万里路。
  学习学习,
  “学”是在思维领域改变认知,
  “习”是在实践领域改变行动。
  与孔子、孟子、朱熹齐名的知行合一的大师王阳明先生是中国人的楷模。知是行的主意,行是知的工夫;知是行之始,行是知之成。,“知行合一”就意味着价值观和方法论的高度统一。
  职场规则二:
  自己的经验——每一次经历都是财富,
  他人的经验——他山之石可以攻玉。
  我愿意给年轻压担子、创造机会让你们学习、展示、交流,希望你们能在压力中迅速成长起来,独挡一面,非常希望能看到大家的成长。
  第三、学习更要善于运用和创新。通过逻辑思维,推理,结合自己的职场特点,在经验中升华,形成新理念。
  记得一次出席三峡大学奖学金颁奖活动,有学生问我什么课程最重要,我说个人体会:语文和几何。大家很惊讶,语文可以理解,从入职自我介绍,到年度目标、年终总结,每件事都与写作有关,但我常常听年轻人说,我最怕写作,对不起,这是不可以的,如果连最起码的写作都不会,不可能成为合格的职场人。那么几何呢,几何就是培养逻辑思维能力、推理能力,起点是A,目标是Z,各种路径很多,情况环境很复杂,如果有严密的逻辑思维能力,就能够找到关键问题,关键环节,找到从A到Z的最优路径。
  职场就是一个逻辑性很强的场域。人生也是象几何学是有很强的逻辑性的,因果报应无时不在,你努力了,成功的概率肯定大些,你与人为善,快乐的时间肯定多些,你付出了,一定会有回报。舍与得,人生的道理尽在职场。
  提高学习力,我们还要警惕当代青年三大必杀技:
  过于关心你的父母,难以成长
  永不犯错的任务,没有压力
  养老般的工作,没有挑战
  (二)做合格职场人的第二个能力:执行力=责任心+协作度+鉴赏力
  讲一个故事: 有个人每天都对上帝说:“上帝啊,让我中彩票吧!”可是他却从来没有中过。终于有一天,他去世了,见到上帝怒吼:“上帝,我再也不相信你了,你根本不保佑我!”上帝说:“你确实整天祈祷了,我也想帮你,但你总要买张彩票啊!”
  这是个比较经典的关于执行力的段子。
  执行力=责任心+协作度+鉴赏力
  1、责任心
  有一句话是这样说的:“如果你存在,那么就不要让自己可有可无的存在着”。怎样宣示你的存在?自我激励和专注,强化你的责任心。
  如何强化责任心?
  如果上级安排你一件事,每天做1遍,坚持20年,你一定会烦。而有一件事,你坚持了一辈子,每天做三遍,不但不烦,你还很卖力——这件事就是吃饭。为什么对于吃饭,每天三次一辈子都不烦,因为有生存的需求!这就是一种内在激励。
  在团队里,不要认为什么都是我该得的。
  职场规则三:把每件事当作生存或者提升价值的必须,把每一件小事做好。让每次个人的责任心,转化为团队的力量,成事在天,谋事靠人。
  龙永图的故事。
  因此,在职场,提高责任心,必须抓住需求,就是要有目标,管理学中有一个专门的词汇来描述,叫“激励”。相当于上发条,安装发动机。职场中的激励,有他人的,更靠谱的是自我激励。
  把每件事当作生存或者提升价值的必须,把小事做好,你的动力就会强很多,责任心会增加很多,主动的工作比被动的应付,快乐会增加很多。
  2、协作度。
  有一朋友讲的很有意思:
  你能把一件事做好,叫合格;
  你能把十件事做好,叫优秀。
  你能把五十件事做好,叫卓越。
  有100件事,你还想把它都做好,有时候是找死。
  职场规则四:团队管理的奥秘,就在于将“我”变成“我们”。把“我要奋斗”变为“我们要奋斗”。
  现代社会分工越来越细,个体越来越离不开与他人合作。没有独行侠,没人是一个人在战斗。
  唐僧西天取经团队,有探路降妖的,有挑担下力的,有当垃圾桶让大家开心的。
  马云团队,有思考的,有决策的,有行动的。
  有团队就有协作。思想就象刀,越磨越锋利。思想象石头,碰撞才能产生火花。
  现代市场经济下的团队,协作很大程度表现在沟通交流、达成一致共识上。沟通是话题和谈话主动权的交互,就象打乒乓球。判断一个人的沟通技能,办法很简单。双方说话的份额必须均衡,如果太不均衡,要么主动的一方太自我,要么被动的一方表达能力太差。
  随着电脑的应用,很多年轻人近在咫尺也更习惯于聊天软件交流,使语言表达能力越来越退化,是不可取的。
  同时,也要注意,好的团队不是人人竭力,而是人人用力。
  3、鉴赏力,心的时代已经来临,走心的产品往往胜人一筹。对美的要求已成为现代人的必修学分。
  大的例子,从1976年的苹果一号、IPAD、IPHONE,苹果电脑借着独特的苹果美学,写下了40年的苹果传奇。苹果美学是设计师智慧与情感融合的杰作,是设计美学中功能价值和审美价值的完美融合,更反映出人们对创新时尚消费产品的审美趋势。苹果产品在每一个环节、每一处细节体现出美学魅力,并通过美学影响人们对世界的认知。
  往小了说,职场上,一个单位做一件事情,花同样的预算,不同的美学鉴赏力的人,会展示出不同的工作成果。
  以我们的大厅改造为例吧。
  1、背景墙。原设计是同色石材,贵、冷峻、低辐射、高反光低提示性。改为复合地板上墙,质地温和,亲民,经济、环保、低反光、高提示性。
  2、照片墙。相同大小、整齐排列,配竖条纹白底,图片的丰富与简洁的背景相协调,杂而不乱,有亲和力,但没有居家感。同样的内容,排版、画幅大小,差一点,美的感觉就差太多,更低的预算,更好的效果。职场上最重要的需要的是投入产出比。
  办公室的同志们没有美的鉴赏力,达不到这样的效果。
  3、微信公众号。
  同样的内容,不一样的排版,看起来赏心悦目的,达到的效果也不一样,读者更享受在好的视觉效果中阅读
  4、PPT 的制作。
  这是两个PPT画面,用不同的底板、排版,对比,就是不一样。
  职场规则五:美是看不见的竞争力。
  所以,执行力=责任心(个人)+协作力(团队)+鉴赏力(品质)
  (三)自律力
  自律力也就是管理自己的能力。包括对行为、思想、情绪的管理。也就是德行。
  古人说:大德始于自制。
  远行者说:让人感觉疲惫的,不是遥远的路程,而是鞋子里的砂子,倒掉砂子才能走得更远。所以,再大的事业,再远的路程,都要从自我管理开始。如何提高自律力?
  第一、情绪的管理。冲动是魔鬼。如何管理情绪,过去几千年中国人提倡“忍”,可忍字心头一把刀,往往忍了别人伤了自己,要么抑郁越来越多,要么压抑的忍一旦爆发,不可收拾。
  团队合作尤其需要每个团员加强情绪的管理,有三点注意事项。
  一是,不良情绪的产生,很多时候是你的错误判断造成的。
  二是,就是这不迁怒、不二过。这就是职场规则六。
  孔子最推崇的弟子是颜回。颜回只是个穷小子,没财富没地位,孔子说,颜回最大的优点,就是不迁怒,不二过。
  不迁怒,就是就事论事,不迁扯无关的人。
  不二过,就是汲取教训,同样的错误不再出现第二次。
  《欢乐颂》是一个很有现实意义的职场电视剧,小说更值读。
  安迪就有这样的台词:为什么同样的错误反复出现,那就不是能力问题,是态度问题。
  对此,我非常同意!
  三是,凡事首先从自己找问题找原因,才能升华和进步。这是第七个职场规则。看我们周围,经常自醒的人,敢于反思并改正的人,往往是团队进步最快的人,是团队的正能量。
  第二,欲望的管理。要有边界和底线。没有边界的自由是放纵。职场人尤其是公职人员,要能很好的自我管理和自我控制,不因个人好恶影响公正。
  廉能养心,静能生智。也就是心轻者上天堂,心静者有大智慧。
  小胜靠智,大胜靠德,常胜靠修。
  生活要低调,工作要高调。
  做人要收放自如,在职场上,放得开,是才华。在生活中,收得住,是智慧。这些是我喜欢的工作中的警句。
  (四)抗挫力,越来越受到重视。主题并不在于“抗”,而在于调整自己的心智模式
  (应聘的故事)
  第一,独处的能力。禅,单人世界。用头脑去思考,用心去体会。
  (夜深人静的时候,往往是思维最敏捷,头脑最清醒、灵感最丰富的时候)
  第二,坚持的能力。坚定的乐观可以帮助一个人成功,也可以帮助一个民族走出困境。
  做人象水,做事象山。
  做人象水,就是做人尽可能低调,对人谦虚,向他人学习,不耻下问
  做事象山,一是明确目标,二是坚定的意志和山一样不可动摇的决心。
  姜子牙是古代著名的政治家和军事家,他是坚持一词的最好诠释。他81岁当上国务总理、三军总司令,人家前80年就做好两件事:好好学习,锻炼身体。
  英语有句名:言Impossible   与   I’m  possible   只差一点,这一点就是心智模式的区别,决定你的目标与职场成败。
  第三,提高抗挫力,要拆掉思维里的墙
  第1座墙:在此讲个孔子及其弟子的故事。
  孔老夫子四处云游,讲学没有讲课费,走到陈地的时候没粮食了。后来有好心的老百姓送来一袋米,于是问题出来了,选谁来蒸米饭呢?要选一个道德高尚的,保证不偷吃,不私分。
  孔子选了大弟子颜回。饭蒸好了香味弥漫。孔子正闻着呢,进来一人,就是智谋最高最有口才的弟子——子贡。子贡说:“报告老师,颜回在偷吃米饭呢!”孔子斥责道:“瞎说,你师兄不是那样的人,不要以小人之心度君子之腹!”子贡说:“您不信,可以去看哪!”孔子蹑手蹑脚地走到厨房,扒开破窗户一看,颜回正大口大口地抓饭吃呢!孔子回过头来,仰天长叹,“再高尚的人也抵不住欲望的诱惑,这就是人性的弱点啊!”
  但是孔子给弟子留了面子,没有当面揭穿他,转身回去了。回去以后就拍着桌子说:“颜回呀,咱开饭吧!”饭刚端上来,孔子说:“昨天晚上我做了一个梦,梦到了祖先,今天的饭咱先不吃,祭完祖宗在吃吧。”古人敬祖,如果用脏饭祭祖,等于往祖先脸上抹脏东西,这样世世代代都会受诅咒的。所以听完着话,颜回扑通跪下了,说:“老师,这饭不能祭祖了!”孔子就问:“为什么不能祭祖了呀?”颜回说,“对不起,老师,都是我的错,这饭我已经拿着吃过了,弄脏了所以不能祭祖了!”孔子点点头,扫视了一下四周的弟子,就想说:“你们看,还是要向大师兄学习呀!谁都有可能偷饭,但偷完饭有勇气承认,这就不简单!”
  孔子正要就着这事教育弟子,没想到颜回紧跟着说了几句话,让孔子以及在场的所有人都十分震惊。颜回说:“都是我不好,我没经验。做饭之前没注意,厨房年久失修房梁上布满了灰尘。饭熟了一揭锅,热气扑上去,灰尘就全掉锅里了。把饭扔了吧,米来之不易,不扔吧,老师您和其他同学们就没法吃,所以我就把那些弄脏的米饭都吃了。这样米没有浪费,老师您和同学们也都能吃到干净的米饭了。”
  孔子听完再一次仰天长叹:“天下最难的事莫过于看人。有时候亲眼所见,亲耳所闻,也未必是真的”
  1号墙:亲眼所见都未必是真实的,何况你判断的呢?人多的人际关系的冲突,浪费很多精力,其实都是徒劳的。
  这就是第八个职场规则:少一些猜测多一些信任,合力向着同一个目标努力,才是多赢的精彩。
  2号墙: 来个互动测试吧
  你准备到远方旅行。一出门就遇到天使。她说给你一个礼物,有三个选择:
  1、一辆奔驰敞蓬跑车
  2、一座视为神物的单峰白骆驼
  3、一头大象
  你会选哪个?
  不管你会选哪个,我听过的最好的答案:看你要到哪里去。
  这也说明,一件事情的价值,不在于当下你判断的价值,而取决于未来价值。
  一份工作的未来价值,十年后看,不在于现当下工资多少,而在于工作平台、发展机会和眼界。
  职场规则九:一个团队,就是要努力创造未来价值。让老同志看到不断的变化创新,让年轻人在团队中感受成长的蓬勃动力,每一天都在进步。
  3号墙:得与失。人力资源管理有个不成文的规则,
  知识+经验+信誉=能力。
  但很多年轻人忽视了经验和信誉,年长的忽视了知识更新,
  所以有时候所谓的不得志并不是外界的原因。
  对于年轻人,舞台的价值比收入的价值更大。
  一段好的工作经历,未来价值无限;
  一段坏的工作经历,未来价值也无限;
  关键在于你的心智模式。
  如果把得失观理顺了,放轻松了,心就顺了。心顺了,事就顺了。事顺了,职场上的你就充实而快乐了。
  拆掉以上三座墙,你的抗挫力会大大增强。
  给大家一起提高了四个力,    ,是不是我们就能游刃有余呢?职场人离不开单位,做为团队的一员,要努力共同打造一个好单位。
  好单位:


  我们要齐心协力共同营造一个好单位。
  下面是我们的风采展示。
  要做一个合格的职场人
  就要提高自己的学习力+执行力+自律力+抗挫力
  努力打造一个好单位
  在这一节里,我再给大家推荐三本书
  1、《伟大是熬出来的》(冯仑),
  2、《美,看不见的竞争力》(台湾蒋勋),
  3、《明朝那些事儿》(当年明月)。
  三、做职场中合格的共产党员
  中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。
  现在一起来回顾中国共产党的发展历程
  1921年7月,中国共产党在上海召开第一次全国代表大会,大会讨论和通过了《中国共产党第一个纲领》,标志着中国共产党的诞生
  1934年夏,中央苏区红军第五次反“围剿”在王明消极防御方针指导下,屡战失利,根据地日益缩小,中共被迫开始长征。
  1937-1945年,在八年抗日战争中,中华儿女同仇敌忾,共赴国难,在全民族抗战中发挥了中流砥柱的作用.
  1949年10月1日下午三时,中华人民共和国成立了,中国人民从此站起来了!首都30万人聚集在天安门广场,隆重举行开国大典。
  1978年,十一届三中全会作出实行改革开放的伟大决策,中国打开国门、走向世界
  2012年 中国梦  到中国共产党成立100年时全面建成小康社会的目标(即2021年),到新中国成立100年时中华民族伟大复兴的梦想一定能实现(即2049年)。
  下面,让我们一起来学习新形势下准确把握和认识
  《中国共产党廉洁自律准则》和
  《中国共产党纪律处分条例》
  当有记者问到国防大学教授金一男:中国现在最大的危险是什么?
  他的回答很具有代表性。他说,中国今天面临的最大威胁,既不是美国的围堵,也不是日本的挑衅,更不是诸如达赖、热比娅等跳梁小丑导演的闹剧,而在于我们自己,是共产党人的执政能力。
  下面来以视频形式,解读准则、条例
  第1段视频 ,解读《准则》:坚守理想信念宗旨
  第2段视频,党员注意! 新版党纪处分条例对6种纪律列负面清单
  第3段视频,中纪委回应党纪处分条例3大热点问题
  4“两学一做”动画神曲
  如果你拥有了我分享的三把勺子,希望你得到不一样的心灵收获
  如果你拆掉了思维里的三堵墙,希望你更加快乐而充实的工作
  如果你认真观看了准则条例解析和两学一做神曲,请你“立正,看齐,做个合格党员”
  如果今天的党课你觉得精彩,请以热烈的掌声给与我鼓励。
  谢谢大家!

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